La Formation chez APTIMA

Chaque salarié bénéficie d’un suivi individuel assuré par un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP). Dès l’entrée dans le dispositif, un diagnostic de compétences est réalisé pour identifier les besoins : langue, mobilité, savoir-être, projet professionnel. Ce diagnostic débouche sur un plan de formation personnalisé, co-construit avec les encadrants et les organismes partenaires comme le FLES 78.

Les formations combinent des temps en salle, des ateliers pratiques et des mises en situation en entreprise (PMSMP) pour renforcer l’expérience terrain.

APTIMA propose une large palette de formations adaptées aux réalités de terrain. Elle combine des apprentissages techniques, des savoir-être professionnels et des modules de développement personnel.

Parmi les formations les plus suivies :

• Français à visée professionnelle et alphabétisation, pour lever les barrières linguistiques et faciliter la communication au travail.
• CACES R489 / R482, indispensables pour les métiers de la logistique, de la collecte ou du tri des déchets.
• Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et gestes et postures, pour assurer la sécurité sur les chantiers et prévenir les accidents.
• Initiation au numérique et à la bureautique (Word, Excel, Internet), pour maîtriser les outils du quotidien et se familiariser avec la digitalisation.
• Communication non violente et gestion des conflits, pour renforcer la cohésion et le respect au sein des équipes.
• Préparation au permis de conduire, souvent indispensable pour l’autonomie professionnelle.

Ces formations professionnelles permettent à chacun de se sentir compétent, de retrouver de la fierté et d’envisager un avenir professionnel avec confiance.

Les efforts menés par APTIMA en matière de formation portent leurs fruits. Chaque année, une part importante de nos salariés accèdent à un emploi durable ou poursuivent leur parcours en formation qualifiante. En 2024 :

• 44,8 % des salariés accompagnés ont connu une sortie dynamique
• dont 37,9 % vers un emploi durable
• et une majorité a consolidé ses acquis par la formation

Ces chiffres, bien supérieurs à la moyenne nationale de l’insertion professionnelle par l’activité économique, témoignent de l’efficacité d’un accompagnement global, où la montée en compétences est un moteur essentiel du retour à l’emploi.

Apprendre à lire un plan, conduire un engin, gérer un conflit, rédiger un CV, ou simplement se présenter avec assurance, chacune de ces compétences compte. Chez APTIMA, la formation est une étape de transformation qui permet à chaque individu de redonner du sens à son parcours et de retrouver confiance dans ses capacités.

Nos formations s’adaptent aux besoins des territoires, aux réalités économiques locales et aux exigences des entreprises partenaires. C’est cette proximité, à la fois humaine et professionnelle, qui fait la force du modèle APTIMA.

Apprendre, c’est retrouver le liberté d’agir. Et chez APTIMA, chaque formation est une victoire.